นโยบายการพัฒนาบุคลากร
การฉีดพ่นป้องกันเชื้อโควิด-19
ภายในสำนักงานและพื้นที่โรงงาน
กลุ่มบริษัท ได้เลือกใช้บริการพ่นฆ่าเชื้อโควิด-19 โดยหน่วยงานภายนอก ซึ่งเป็นบริษัทที่ได้รับมาตรฐาน เพื่อความปลอดภัยและมั่นใจขององค์กรยิ่งขึ้น เช่น การแต่งกายโดยที่มีการใส่ชุด PPE ที่ได้รับมาตรฐาน, อุปกรณ์ที่ใช้ต้องได้มาตรฐานที่สากลรับรอง, พนักงานที่เข้าให้บริการจะต้องมีสัญลักษณ์ผ่านการรับวัคซีนครบโดส มีการตรวจคัดกรองก่อนเข้าปฏิบัติงาน รวมทั้งสารเคมีและน้ำยาที่ใช้ในการฉีดพ่นต้องผ่านการทดสอบและรับรองมาตรฐาน ไม่เป็นอันตรายต่อพนักงาน เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2564
การจัดสรรวัคซีนป้องกันโควิด-19
ผู้บริหารได้เห็นความสำคัญในการจัดซื้อวัคซีนทางเลือกให้กับพนักงาน ทำการจัดหา และสั่งซื้อวัคซีนทางเลือกชนิดเชื้อตาย (ซิโนฟาร์ม) ในช่วงวิกฤตวัคซีนขาดตลาด เพื่อเร่งสร้างภูมิคุ้มกันให้ร่างกายแข็งแรง ลดโอกาสการติดเชื้อ และลดความรุนแรง ของอาการเมื่อติดเชื้อ ตลอดจนเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงานและวิธีการดูแลพนักงาน ที่ช่วยสร้างขวัญและกำลังใจ เพิ่มความมั่นใจให้พนักงานให้สามารถผ่านพ้นวิกฤต การแพร่ระบาดโควิด-19 ไปด้วยกัน และยังมีส่วนช่วยให้บริษัทดำเนินกิจการได้ตามปกติ เมื่อวันที่ 30 กรกฏาคม 2564 
การตรวจสุขภาพ
สุขภาพที่ดีของพนักงาน ถือเป็นปัจจัยหลักด้านความมั่นคงขององค์กร กลุ่มบริษัทจึงเห็นความสำคัญ และจัดให้มีการตรวจสุขภาพเป็นประจำในทุกปี ซึ่งมีการตรวจคัดกรองตามปัจจัยเสี่ยง ตามสายงานที่เกี่ยวข้อง โดยการคัดกรองพนักงานและคนงานทุกคน จะสามารถประเมินปัญหาสุขภาพที่กำลังจะเกิดขึ้น หรือเกิดขึ้นแล้ว เพื่อให้พนักงานเฝ้าระวัง และตรวจรักษาอย่างต่อเนื่อง ให้กลับมามีสุขภาพที่ดี พร้อมปฎิบัติงาน และสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ให้กับองค์กรอย่างต่อเนื่อง
การตรวจสุขภาพ ประจำปี 2565
เมื่อวันที่ 12 - 14 ธันวาคม 2565
การตรวจสุขภาพ ประจำปี 2566
เมื่อวันที่ 7-8 และ 12 - 13 ธันวาคม 2566
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี กลุ่มบริษัท ท่าฉาง กรีน เอ็นเนอร์ยี่ และกลุ่มบริษัทท่าฉางอุตสาหกรรม ส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ 2567 เพื่อเป็นการสนับสนุนการทำกิจกรรมร่วมกัน และการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้บริหาร และพนักงาน รวมถึงเป็นการขอบคุณพนักงานทุกคน ที่ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่กันอย่างเต็มที่ และเต็มความสามารถตลอดปีที่ผ่านมา และเป็นขวัญกำลังใจยิ่งขึ้นในการทำงานในปี 2567
