TH EN

กลุ่มบริษัทดำเนินธุรกิจด้านพลังงานหมุนเวียนและพลังงานสะอาด โดยยึดมั่นในการสร้างสมดุลระหว่างการเติบโตทางธุรกิจ การดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม และความรับผิดชอบต่อสังคม ภายใต้กรอบการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่คำนึงถึงผลกระทบ ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตลอดห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจอย่างรอบด้าน

ทั้งนี้ กลุ่มบริษัทตระหนักดีว่าการสร้างคุณค่าและความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว จำเป็นต้องอาศัยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งต่อประเด็นด้านเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคมที่มีนัยสำคัญต่อการดำเนินงาน รวมถึงต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกภาคส่วน ด้วยเหตุนี้ กลุ่มบริษัทจึงดำเนินการวิเคราะห์ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Material Topics Analysis) อย่างเป็นระบบ เพื่อระบุ จัดลำดับความสำคัญ และประเมินประเด็นที่มีผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจและการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร

การวิเคราะห์ดังกล่าว ทำหน้าที่เป็นกลไกสำคัญในการสนับสนุนการกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ การจัดทำนโยบาย และการวางแผนการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัท ให้มีความสอดคล้องกับบริบททางธุรกิจ ความเสี่ยง โอกาส และการเปลี่ยนแปลงที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต ตลอดจนช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นและคุณค่าร่วมให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสังคมโดยรวมอย่างยั่งยืน

กระบวนการวิเคราะห์ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน

กลุ่มบริษัทดำเนินการวิเคราะห์ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนอย่างเป็นระบบ โดยเริ่มจากการระบุและจัดกลุ่ม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อใช้เป็นฐานในการพิจารณาความคาดหวัง ความกังวล และประเด็นที่อาจได้รับผลกระทบจากการดำเนินงานของกลุ่มบริษัท ซึ่งครอบคลุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักจำนวน 10 กลุ่ม

จากนั้น กลุ่มบริษัทจะรวบรวมและคัดเลือกประเด็นด้านความยั่งยืนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจพลังงานทดแทน โดยพิจารณาจากบริบทการดำเนินธุรกิจแหล่งข้อมูลต่าง ๆ ความเสี่ยงและโอกาสทางธุรกิจ ข้อกำหนดด้านกฎหมายและกฎระเบียบ ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตลอดจนแนวปฏิบัติด้านความยั่งยืนในอุตสาหกรรมพลังงาน ซึ่งนำไปสู่การกำหนดประเด็นด้านความยั่งยืนทั้งหมดจำนวน 23 ประเด็น

นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังประเมินผลกระทบของแต่ละประเด็นอย่างรอบด้าน ครอบคลุมทั้งผลกระทบที่เกิดขึ้นจริงและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต โดยพิจารณาทั้งผลกระทบเชิงบวกและเชิงลบต่อมิติบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม รวมถึงผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดจากการดำเนินงานหรือความสัมพันธ์ทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท

ผลการประเมินดังกล่าวจะถูกนำมาวิเคราะห์เพื่อจัดลำดับความสำคัญของประเด็น โดยพิจารณาควบคู่กันระหว่างระดับความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจและกลยุทธ์ของกลุ่มบริษัท และระดับความสำคัญต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ประเด็นที่มีระดับความสำคัญสูงจะถูกกำหนดให้เป็นประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Material Topics) สำหรับการเปิดเผยข้อมูลและใช้เป็นกรอบในการกำหนดแนวทางการบริหารจัดการด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัท

ท้ายที่สุด กลุ่มบริษัทได้ดำเนินการทวนสอบและยืนยันความเหมาะสมของประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนร่วมกับ ฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มั่นใจว่าประเด็นที่กำหนดสะท้อนผลกระทบที่มีนัยสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างครบถ้วนและเหมาะสม โดยผลการทวนสอบดังกล่าวจะถูกนำไปใช้เป็นกรอบอ้างอิงในการเปิดเผยข้อมูล การกำหนดกลยุทธ์ นโยบาย และแผนการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัทในระยะต่อไป

ตารางระดับประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Materiality Matrix)

ตารางระดับประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน Materiality Matrix

สรุปการประเมินประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Materiality Topics)

มิติบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ (Governance & Economic: GE)
  1. การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน (Anti-Corruption)
  2. การกำกับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance)
  3. การบริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management)
  4. ความโปร่งใสด้านภาษี (Tax Transparency)
  5. การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานและการจัดซื้อจัดจ้าง (Supply Chain & Procurement Practices)
  6. การมีอยู่ในตลาดและผลกระทบทางเศรษฐกิจ (Market Presence)
  7. ผลกระทบทางเศรษฐกิจทางอ้อม (Indirect Economic Impacts)
  8. การปฏิบัติตามหลัก ESG (ESG Compliance)
มิติสิ่งแวดล้อม (Environmental: E)
  1. การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change)
  2. การจัดการพลังงาน (Energy Management)
  3. การใช้ทรัพยากรและวัสดุ (Materials)
  4. การจัดการของเสีย (Waste)
  5. ความหลากหลายทางชีวภาพ (Biodiversity)
  6. การควบคุมมลพิษ (Pollution Control)
  7. การจัดการน้ำและน้ำทิ้ง (Water Security and Effluents)
มิติสังคม (Social: S)
  1. มาตรฐานแรงงาน (Labor Standards)
  2. การบริหารจัดการการจ้างงาน (Employment Management: HRM)
  3. อาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Occupational Health and Safety)
  4. การฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพ (Training and Education: HRD)
  5. ชุมชนท้องถิ่น (Local Communities)
  6. สุขภาพและความปลอดภัยของลูกค้า (Customer Health and Safety)
  7. การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า (Customer Privacy)
  8. สิทธิมนุษยชน (Human Rights)